Vedenie personalistiky a miezd obsahuje:
- založenie a vedenie zložky zamestnanca (trvalý pracovný pomer, dohoda, štatutár)
- vystavenie a podanie prihlášky a odhlášky zamestnanca do príslušných inštitúcií
- výpočet a zaúčtovanie miezd
- vystavenie a podanie výkazov do príslušných inštitúcií
- vystavenie mzdových rekapitulácií a platobných príkazov
- vystavenie a podanie prehľadov do príslušných inštitúcií
- vedenie mzdových listov zamestnancov
- vystavenie a podanie potvrdení pre inštitúcie sociálneho zabezpečenia, príp. daňový úrad
- vystavenie dokladov pri ukončení pracovného pomeru (zápočtový list, potvrdenie o príjme)
- vystavenie a podanie evidenčného listu dôchodkového zabezpečenia
- vystavenie potvrdení pre zamestnancov
- vykonanie ročného zúčtovanie daní zamestnancov
Po dohode s klientom navyše poskytujeme:
- vypracovanie a podanie štatistických výkazov
- vyúčtovanie dotácií
- vedenie personálneho a mzdového účtovníctva na vlastnom softvéri klienta
- ďalšie práce podľa požiadaviek klienta
